Le Rwanda a demandé à l’Union africaine de ne pas soutenir les troupes des pays d’Afrique australe déployées pour combattre les groupes armés dans l’est de la République démocratique du Congo (RDC), affirmant que cette force exacerberait le conflit.
Le ministre rwandais des Affaires étrangères, Vincent Biruta, a déclaré dans une lettre adressée lundi au président de la Commission de l’Union africaine (UA), Moussa Faki Mahamat, que le Rwanda avait appris « avec une grande inquiétude » la tenue d’une réunion prévue du Conseil de paix et de sécurité de l’UA, dont une partie des objectifs est prévue sont d’approuver le déploiement de la Mission de la Communauté de développement de l’Afrique australe en RDC (SAMIDRC) et d’évaluer le soutien éventuel que l’UA et d’autres partenaires stratégiques pourraient apporter à la mission.
Biruta a accusé la force régionale de combattre aux côtés de l’armée de la RDC et d’autres groupes armés de la coalition, parmi lesquels figurent les rebelles rwandais des Forces démocratiques pour la libération du Rwanda (FDLR).
« La SAMIDRC, en tant que force offensive en coalition avec ces éléments, ne peut se substituer à un processus politique bloqué par le gouvernement de la RDC. Par conséquent, l’Union africaine est priée de ne pas « autoriser » ou financer la SAMIDRC », indique le communiqué.
Il a déclaré que le SAMIDRC soutient la position belliqueuse du gouvernement de la RDC, se concentrant sur une solution militaire contre l’esprit de toutes les initiatives de paix régionales.
Le Rwanda « souhaite attirer l’attention de la Commission de l’Union africaine sur le fait que l’intention de contraindre l’Union africaine à soutenir le déploiement de la SAMIDRC ne peut qu’exacerber le conflit », indique le communiqué.
Le mois dernier, de nouveaux combats ont éclaté entre l’armée congolaise et les rebelles du Mouvement du 23 mars (M23) autour de Goma et de Sake, dans la province du Nord-Kivu, à l’est de la RDC.
La RDC accuse le Rwanda de soutenir les rebelles du M23, ce que Kigali nie.
En janvier, l’armée congolaise a annoncé le début d’une offensive conjointe dans l’est du pays avec les troupes de la Communauté de développement de l’Afrique australe (SADC), un bloc économique régional, visant principalement les rebelles du M23.
La SADC, composée de 16 membres, a approuvé la mission dans l’est de la République démocratique du Congo en mai de l’année dernière.
Les revenus de l’espace numérique augmentent pour la jeunesse kenyane
Au Kenya, près de la moitié des entrepreneurs et des jeunes ayant reçu une formation en littératie numérique au cours des quatre dernières années ont signalé une augmentation de leurs revenus après s’être aventurés dans le commerce électronique, le marketing en ligne et d’autres emplois en ligne, tandis que ceux sans revenu ont chuté d’un quart après la formation.
Une enquête auprès de jeunes et d’entrepreneurs formés dans le cadre du programme d’alphabétisation numérique DigiTruck montre que la mobilité ascendante des revenus s’est accompagnée d’une augmentation de l’emploi à temps partiel et à temps plein, y compris parmi ceux qui s’inscrivaient auparavant comme travailleurs indépendants dans des secteurs à faibles revenus.
Les résultats de l’enquête, menée auprès des jeunes formés dans le cadre du programme de partenariat public-privé DigiTruck en cours depuis octobre 2019, reflètent une évolution des opportunités d’emploi au-delà du marché de l’emploi formel traditionnel, dont la croissance a stagné ces dernières années. années.
DigiTruck, une initiative mondiale d’inclusion numérique de la société technologique chinoise Huawei, est gérée au Kenya conjointement avec le ministère de l’information, des communications et de l’économie numérique, le ministère de la jeunesse et de l’économie créative, Safaricom et l’association mondiale des réseaux mobiles GSMA.
Le programme a formé environ 4 000 participants pendant 40 heures chacun aux compétences numériques, notamment l’utilisation d’appareils intelligents, le codage, le marketing, la création de sites Web, la prévention de la fraude en ligne, la création de documents et de présentations et la recherche d’emplois en ligne.
L’enquête, portant sur 800 des 4 000 stagiaires, a révélé que ceux dont le revenu était inférieur à 10 000 Ksh par mois avant la formation sont passés de 32 pour cent (250 personnes) à 25 pour cent (195). Il a été publié conjointement par Huawei et l’Autorité des TIC en marge du Mobile World Congress en cours à Barcelone, en Espagne.
« Trente-cinq pour cent des personnes interrogées ont déclaré que la variation de leurs revenus était due au démarrage d’une entreprise grâce à leurs nouvelles compétences en affaires », indique en partie les résultats de l’enquête.
« Ils ont également mentionné la possibilité de postuler à des emplois en ligne tels que la transcription, la rédaction en ligne, la gestion de bases de données, la gestion d’entreprises liées à la cybersécurité et le marketing en ligne, entre autres, ce qui indique un marché du travail élargi au-delà des contextes d’emploi traditionnels. »
Le nombre de personnes déclarant que leurs revenus étaient compris entre 10 000 et 20 000 Ksh, contre moins de 10 000 Ksh auparavant, a augmenté de 27 pour cent pour atteindre 172.
Pendant ce temps, le nombre de personnes dont les revenus sont passés entre 20 000 et 30 000 shillings a augmenté de 44,3 %, passant de 39 à 70.
Ceux dont les revenus ont augmenté entre 30 000 et 40 000 Ksh ont quadruplé pour atteindre 31, contre sept auparavant, tandis que ceux déclarant désormais des revenus supérieurs à 40 000 Ksh ont doublé, passant de 15 à 31 personnes.
En termes de statut d’emploi, le taux de répondants parmi ceux qui étaient au chômage est passé de 37 pour cent avant la formation à 31 pour cent après la formation. Ceux qui travaillent à temps partiel sont passés de 9 à 13 pour cent, et ceux qui travaillent à temps plein de 6 à 11 pour cent.
Dans une économie difficile, un nombre croissant de jeunes se tournent vers l’économie numérique pour rechercher des opportunités de travail, mais nombre d’entre eux ne disposent pas des compétences numériques nécessaires qui leur permettraient d’être compétitifs dans ce qui est essentiellement une course mondiale aux opportunités.
Au cours des quatre dernières années, les opportunités d’emploi dans le secteur formel ont été réduites par une combinaison de chocs locaux et mondiaux. Les revers les plus notables en matière d’emploi ont été provoqués par la pandémie de Covid-19, qui a forcé la fermeture d’entreprises dans tous les secteurs, et par une sécheresse qui a touché le secteur agricole, la plus grande source d’emploi du pays.
Les entreprises ont également été confrontées à des coûts de fonctionnement plus élevés en raison de la hausse des coûts de l’énergie et des intrants, ainsi qu’à une baisse de la demande pour leurs biens et services en raison de la réduction du pouvoir d’achat des consommateurs en raison d’une inflation élevée.
Les données sur l’emploi les plus récentes publiées par le Bureau national des statistiques du Kenya (KNBS) montrent que le nombre de Kenyans sans emploi est passé à 2,97 millions à la fin de 2022, contre 2,7 millions un an plus tôt.
Les jeunes de moins de 29 ans, principalement les diplômés du secondaire et de l’université, ont été les plus durement touchés par le chômage, plus de la moitié des sans emploi (1,54 million de personnes) étant âgés de 20 à 29 ans.